Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда можем выплатить премию

У нас выплачивают премию каждый месяц, и ею доплачиваю до размера МРОТ, правомерно ли это? Смысл вопроса не понятен. Работнику - нет никакой разницы, из какого источника финансирования берет средства работодатель, выплачивая ему заработную плату. Ему важно, не нарушаются ли требования закона по размеру оплаты. Доплаты до мрот в школе осуществляются из стимулирующих и премии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты при увольнении: основные правила

Обычно в документе, посвященном премиям, указывают и те ситуации, при которых сотрудник лишается права на получение премии. Обязательным является ознакомление каждого из работников с содержанием нормативного акта о премировании под расписку.

Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана. А в отношении уволенного работника такое начисление может произойти после его увольнения.

Однако поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя письмо Минфина РФ от Поэтому, несмотря на наличие в ТК РФ ст. Обязательными условиями для начисления такой премии будут: Факт работы уволенного в периоде, за который начислена премия.

Выполнение уволенным всех необходимых показателей, предусмотренных нормативным актом о премировании, для обоснованного начисления ему премии. Отсутствие в нормативном акте о премировании условия о неначислении премии увольняющимся в периоде премирования — данное условие, по мнению судов, является дискриминирующим апелляционные определения Липецкого областного суда от Однако есть суды, которые не видят нарушения в присутствии в трудовом договоре или ином локальном нормативном акте условия о том, что премия начисляется только тем, кто продолжает работать в организации апелляционное определение Пермского крайсуда от Как выплатить премию уволенному и последствия выплаты для работодателя Премия, обоснованно начисленная уволившемуся работнику, у работодателя в месяце начисления попадет в состав расходов на оплату труда, учитываемых при определении базы по прибыли письма Минфина РФ от Дт 20 23, 25, 26, 44 Кт Условие включения премии в состав расходов — упоминание о ней в трудовом договоре или ином локальном НПА.

Соответственно, в корреспонденции со счетом 76 нужно сделать и проводку по начислению суммы НДФЛ, подлежащего удержанию с премии подп. Дт 76 Кт Выплата денег выразится в проводке Дт 76 Кт 50 Сумму премии необходимо в обычном порядке обложить страховыми взносами письма Минтруда РФ от Начисление взносов отобразится стандартными проводками по отнесению на затраты с разбивкой сумм по соответствующим субсчетам счета Подробнее об этом читайте здесь.

Поскольку премию уволенному начисляют в периоде, выходящем за рамки того отрезка времени, который является расчетным для определения среднего заработка, нужного для расчета компенсации за отпуск, она будет влиять на этот средний заработок только в одном случае: Учитывать такие премии в расчете среднего заработка вне зависимости от времени их фактической выплаты обязывает п.

Поэтому в случае выплаты годовой премии уволенному придется сделать перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, фактически выплаченной в день увольнения, и не только доплатить работнику недостающую сумму, удержав с нее НДФЛ, но и доначислить на сумму компенсации за отпуск страховые взносы ст.

Обоснованно доначисленную компенсацию за отпуск также можно учесть в затратах на оплату труда. Страховые взносы как начисленные на сумму премии, так и доначисленные на увеличившуюся компенсацию за отпуск в полном объеме войдут в состав расходов, уменьшающих базу по прибыли при условии что сама сумма премии включена в состав расходов, подп.

Начисленные с премии НДФЛ и страховые взносы отразятся в соответствующей отчетности, подлежащей представлению работодателем в ИФНС и внебюджетные фонды. Подробнее об отчетности по страховым взносам за работников читайте здесь.

Ошибка при выплате премии и последствия такой выплаты для работника В расчете уже выплаченной премии может быть обнаружена ошибка, приводящая либо к занижению, либо к завышению ее суммы. Причины таких ошибок делятся на 2 вида: Если ошибка привела к занижению премии, то вне зависимости от причины, по которой допущена ошибка, ее можно исправить, доначислив необходимую сумму премиальных и, соответственно, НДФЛ и страховых взносов с них.

А если сумма выплаченной премии завышена, то работодателю, решившему вернуть излишне выплаченные работнику деньги, придется обращаться с этим вопросом в суд. Причем положительным решение суда станет только в том случае, если удастся доказать наличие счетной ошибки в расчетах, поскольку только такая ошибка допускает возможность возврата работником излишне выплаченных сумм ст.

У уволенного удержать эти суммы из зарплаты уже невозможно, поэтому потребуется решение суда. Если же при начислении премии допущена любая иная ошибка, кроме счетной, то работник вправе не возвращать излишне выплаченную ему сумму ст.

В этой ситуации суды будут на стороне работника. Судебная практика в части премий после увольнения Принимая решения о выплате премии уволившимся работникам, суды признают невыплату установленных системой оплаты труда премиальных за отработанный период при отсутствии веских оснований для депремирования нарушением прав работников.

Такие решения зафиксированы, например: Апелляционное определение Челябинского областного суда от Однако есть и противоположные судебные решения, в которых суд признает справедливой невыплату премии уволенному, поскольку в нормативном акте о премировании содержится оговорка о том, что лицам, уволенным на момент принятия решения о выплате премии, эта выплата не начисляется.

Пример — решение Тверского районного суда Москвы от Суды могут признать невыплату премии уволенному обоснованной, если в положении о премировании есть условие о начислении премии: Примерами судебных решений, принятых в пользу работника, в части излишне выплаченных премий могут служить: Итоги Установленная действующей системой оплаты за труд премия, начисленная уволившемуся работнику за отработанный им период, выплачивается в обычном порядке с удержанием с нее НДФЛ и начислением всех страховых взносов.

Основанием для невыплаты может стать внесение в нормативный акт о премировании условия о неначислении премии лицу, уволившемуся в периоде премирования или не являющемуся сотрудником работодателя на момент начисления премии.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Как начислить квартальную премию в ЗУП 3?

Фонд развития промышленности учредил премию в 1 млн руб. Обоснование такое: На выплату премий просто не было средств. В итоге мы платим сотрудникам голый оклад.

При увольнении по соглашению сторон, мне не выплатили премию, могу ли я обжаловать это в ГИС? Можете обратиться. Согласно положению о премировании работодатель может уменьшить или лишить премии в определенных случаях.

По итогам года Обществом получен убыток. Тем не менее Общество планирует начислить работникам "ую заработную плату", по сути, годовую премию, за год. Является ли это правомерным? В устной консультации Обществу от В данной консультации мы отметили следующее.

Премия как часть оплаты труда: выдавать обязательно

Инструкции по 1С: Зарплата и управление персоналом Как начислить квартальную премию в ЗУП 3? Квартальная премия может начисляться разными способами. Какой способ выбрать зависит от условий начисления и выплаты премии. Способ 1. Если условия размер в рублях или доля от основных начислений относительно постоянные. В таком случае сотруднику можно назначить плановое начисление. Для этого в программе:

Сроки выплаты премий

Сроки выплаты премий оставьте прежними. Выплачивать их до го числа следующего месяца включительно не обязательно. Чиновники согласились, что новые ограничения по зарплатным срокам премий не касаются. Как считает Минтруд С 3 октября года действует предел: То есть за первую половину месяца зарплату надо выдать с го по последнее число этого месяца в установленный день.

Правила выплат премии

В договоре с директором ООО предусмотрены только ежемесячные премии. Можно ли выплатить премию по итогам года генеральному директору? Максимальный размер стимулирующих выплат, в том числе премий, законодательством не установлен. Что касается выплаты премии по итогам года генеральному директору в описанной ситуации, то однозначного ответа на этот вопрос мы дать не можем.

Выплата премии при увольнении

Где премия, директор? С десятью тысячами евро с праздничного вечера уйдут также лауреаты премии года. В летнюю годовщину ЭР государство с размахом признаёт заслуги своих учителей. Я даже не знаю, на что потрачу эту сумму.

Копии документов, связанных с работой, работодатель обязан выдать работнику по его заявлению в течение 3 рабочих дней. В следующем видео рассмотрен вопрос, какое депремирование можно считать незаконным и каким образом отстоять свои права на законную оплату труда Ответственность работодателя Незаконное депремирование сотрудников влечет за собой административную ответственность работодателя за нарушение Трудового кодекса. Это нарушение подпадает под ст. Влечет за собой наложение штрафа от до на виновное должностное лицо или индивидуального предпринимателя. От до рублей на организацию.

Премия и МРОТ

За что министры получили премии? Всего 14 человек. В правительстве говорят, что премия причитается министрам по закону, как часть их заработной платы. При этом глава Хакасии имеет право корректировать размер и порядок выплаты премий. И утвержден он законом о государственных должностях и, соответственно, подзаконными актами — соответствующими постановлениями, также с года. Премии выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующим законом о бюджете. С текущего года это решение главы, данные премии будут уменьшены в размере, — заявила пресс-службе правительства министр финансов Ирина Войнова.

У нас в фирме нет объемов работ, мы не можем выплачивать з/п как прежде. В связи с этим директор индивидуально будет урезать у.

Обычно в документе, посвященном премиям, указывают и те ситуации, при которых сотрудник лишается права на получение премии. Обязательным является ознакомление каждого из работников с содержанием нормативного акта о премировании под расписку. Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана.

О выплате премии при убытках

Что делать, когда не выплачивают положенную премию? Евгений Целоусов Помимо фиксированной оплаты труда в виде оклада или тарифа работодатели предпочитают использовать различные варианты дополнительных периодических выплат: Эти дополнительные выплаты могут быть завязаны на эффективность работы, как самого сотрудника, так и эффективность работы подразделения или компании в целом.

Выплаты при увольнении: основные правила

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Международная премия «Лайк года» с sierraglenranch.com заплатит вам от 100 до 2000$ за лайк? Честный отзыв.
Комментариев: 13
  1. chasappfisea

    Слишком они опасный источник хороших знаний, правильного образования,

  2. Богдан

    Подписал сегодня Шеколадный гарант))

  3. Розина

    Ну спасибо тебе!

  4. Гаврила

    Бывший Мент рассказывает как подчинятся нужно))))

  5. Рада

    Согласен с каждым словом!Так держать)

  6. surdadoreac

    Не задумувалися чому 90 днів і 180 днів?

  7. disttaxbpocsa

    Ну так то ты прав. Слушай, разъясни подробно если можно, но только не поверхностно. Что такое наводящие вопросы. Вообще не понимаю. До сих пор. Вот допустим (ты раз экономические преступление расследуешь пример из этой области (выдуманный вот пример. Ладно не из экономике.

  8. stucaktiogo

    Здравствуйте! Я подрядчик, выполнял ремонт квартиры. За день до случившегося, ЖКХ отключила воду, мои мастера оставили кран открытым из-за отсутствия воды. Ночью, возобновили водоснабжение и квартиру затопило. Я компенсировал заказчику убытки, купил строительные материалы за свой счет и доделал ремонт. В результате затопления, пострадала квартира напротив, ее хозяин подал в суд на заказчика квартиры, в которой я производил ремонт, иск о возмещении убытков. В итоге, заказчику присудили возмещение денежных средств. На этом заседании я не был, на нем заказчик нагло врет и утверждает, что я оставил кран открытым. В дальнейшем заказчик подал иск о возмещении с меня д. с. в его пользу, в итоге суд, присудил мне возмещение этих убытков. Последним из квартиры выходил заказчик, у него были ключи, есть вероятность, что он открыл кран и забыл закрыть. Можно ли обжаловать последнее решение суда, где я должен компенсировать заказчику возмещение убытков? Каковы шансы? Спасибо!

  9. Лада

    Может проще не употреблять наркотики вообще?так, в порядке бреда.

  10. Моисей

    Это вся ваша проф.деятельность по основной массе дел.

  11. Савватий

    Ещё сделайте видео, как не сесть за убийство и ТД?

  12. Рогнеда

    П.С. Самое главное и это касается всех, какие либо ответы можно давать лишь на гарантирванно известные факты: Да мое ФИО такое, живу тут, задержали там, более не помню, не знаю, не могу ответить. Так или иначе, люди зарывают себя сами, следователю нужно лишь создать для вас условия и внимательно выслушать!

  13. Сигизмунд

    Выручка не более 2 млрд руб это в месяц или в год?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.